Не вызывает сомнения тот факт, что уровень конкурентоспособности женщин на рынке труда ниже, чем у мужчин. О нерадостной статистике и о содействие службы занятости в повышении конкурентоспособности женской рабочей силы рассказывает директор центра занятости населения И.М. Шумихина 

Женщины являются слабозащищенной категорией граждан на рынке труда. На протяжении многих лет более половины безработных – женщины. Например, за прошлый, 2011 год в поисках работы в центр занятости населения обратилось 350 человек, половина из них – женщины, более половины из них – молодые. 65 процентов среди лиц предпенсионного возраста – женщи-ны; 38 процентов среди инвалидов – женщины; 57 процентов уволенных по сокращению – женщины; почти половина длительно неработающих – женщины. 

Что же делает служба занятости для повышения конкурентоспособности женщин на рынке труда? Среди основных направлений работы: 
Информирование о ситуации на рынке труда через районную газету «Заря», информационный портал занятости населения, совещания, семинары, использование буклетов, брошюр, стендов.

Содействие трудоустройству. Обязанность работодателей ежемесячно предоставлять вакансии для трудоустройства граждан. Однако не все работодатели добросовестно это выполняют. Найти хорошую работу в районе не просто. Тем не менее, 42 процента из всех трудоустроенных на временную и постоянную работу в 2011 году - женщины. Среди участников общественных работ каждый третий – женщина. Каждый второй участник программы трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы – женщина.

Профобучение, переподготовка, повышение квалификации. Следует отметить, что женщины более стремятся к обучению, чем мужчины. 67 про-центов обучающихся – женщины. Причем, все больше используют дистан-ционное обучение. В 2011 году из 18 человек обучались дистанционно 17 женщин, причем молодых. Это удобно, не надо надолго оставлять детей, семью.

Для повышения конкурентоспособности женщин используются программы социальной адаптации, психологической поддержки, профориентации. В них участвуют практически все женщины, состоящие на учете в центре занятости населения. 

Самозанятость населения. За последние три года в нашем районе 34 безработных граждан открыли собственное дело, из них 13 – женщины. Они попытались реализовать свои возможности в качестве индивидуальных предпринимателей. Всего несколько примеров: Светлана Леоновна Гребнева, многодетная мать открыла собственное дело «Разведение домашней птицы». Людмила Юрьевна Кутявина – «Разведение крупнорогатого скота». Среди молодых женщин: Светлана Ложкина – «Услуги такси», Лилия Копысова – «Услуги по наращиванию ресниц и ногтей», Анна Чермных – «Парикмахерские услуги».

2012 год объявлен Годом человеком труда. Мы продолжаем работать с работодателями:
- по созданию рабочих мест для инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей инвалидов. Идет возмещение затрат работодателям в сумме от 30 до 50 тысяч рублей за каждое созданное рабочее место.
- по переселению в другую местность, с целью трудоустройства, с компенсацией затрат по переезду и найму жилья.
- по профподготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

И.М. Шумихина благодарит женщин – руководителей, с которыми совместно работает служба занятости: Г.Ф. Зотову, главу городского поселения, Л.Г. Ходыреву, директора центра помощи семьи и детям, Н.М. Губину, заведующую детского сада «Солнышко», Н.М. Терещенок, главного редактора газеты «Заря», Т.М. Вохминцеву, индивидуального предпринимателя, З.И. Власову, председателя колхоза «Аврора», Г.И. Бересневу, председателя районного общества инвалидов, Т.В. Прохорову, главного врача Богородской ЦРБ. 

Светлана МЕТЕЛЕВА.

 

(При использовании статьи ссылка на источник http://bogorodskoe-zaria.ru/main/problem/230-zhenschiny-na-rynke-truda.html обязательна).