Когда нет перебоев с подачей воды и тепла, работа коммунальщиков незаметна и воспринимается как должное. Привыкнув к коммунальным благам, мы не задумываемся над тем, какого это труда стоит - стабильная работа. На протяжении почти десяти лет жилищно-коммунальное хозяйство ООО «Стимул» предоставляет населению и организациям райцентра и сел района целый комплекс услуг. Накануне профессионального праздника директор ООО «Стимул» А.М. Любов рассказал о работе предприятия в 2012 году.
О подаче тепла и воды
Основным направлением деятельности предприятия является оказание коммунальных услуг – водоотведение, водо- и теплоснабжение. На обслуживании предприятия находится четыре котельные, которые работают на дровах, собственной заготовки.
К отопительному сезону 2012-2013 гг. была проведена большая подготовительная работа. В котельной Дома культуры, в рамках областной целевой программы был установлен новый котел с шахтной топкой, общая стоимость которого составила 1 миллион 200 тысяч рублей, доля софинансирования предприятия - 129 тысяч рублей. Кроме этого, в данной котельной были демонтированы 2 котла, выполнен монтаж 1 котла. Капитальный ремонт котла выполнен в котельной МСО.
Произведена замена тепло- гидроизоляции на теплотрассе протяженностью 250 метров (от бывшей котельной школы к Центральной библиотеке). Заготовлено 5600 куб. м дров, как топливо для котельных (на весь отопительный сезон). Кстати, в настоящее время предприятие ведет заготовку дров уже на следующий отопительный сезон (2013-2014 гг.). На 5 марта заготовлено 45 процентов дров от необходимо количества.
На обслуживании «Стимула» находится более 40 километров водопро-водных сетей. Пятый год предприятие участвует в реализации производственной программы «По замене водопроводных сетей». Условия программы таковы, что предприятие, бюджет и население в равной степени участвуют в реконструкции водопровода. В рамках этой программы в 2012 году на замену водопровода было израсходовано 600 тысяч рублей. Предполагается, что в 2013 году реконструкция водопровода в райцентре будет завершена - осталось заменить около 3000 м.
В 2012 году предприятием заключен договор с компанией «Волгогеология» на мониторинг подземных вод. Согласно договору выполнено проектирование санитарных зон, произведен анализ подземных вод. Цена договора - 701 тысяча рублей.
На обслуживании предприятия находится около 4 километров канализации. В 2012 году «Стимул» внес свою лепту в решение существующих в райцентре канализационных проблем: 112 тысяч рублей (в рамках софинансирования) выделено на изготовление проектно-сметной документации для строительства очистных сооружений.
Никто не застрахован от аварийных ситуаций. В «Стимуле» на такой случай создан резерв – приобретены насосы для подъема воды из артезианских скважин и сетевые насосы для котельных, то есть в случае аварии, к ликвидации ее последствий, сотрудники предприятия приступят незамедлительно.
Вспомогательное производство
Более половины дохода предприятию приносит вспомогательное производство. Ведется заготовка и переработка деловой древесины, продукция реализуется на территории района и за его пределами. Лесозаготовку осуществляют три бригады, переработкой занимается четыре бригады, в две смены работает пилорама. Выполняются строительно-монтажные работы: в летний период были выполнены работы по строительству тротуаров по улицам райцентра. Кроме этого, оказываются услуги санитарной очистки, транспортные услуги, услуги сварочного и токарного цехов, в зимний период осуществляется очистка снега на улицах поселка Богородское и др. В общей сложности доход от вспомогательного производства в 2012 году составил 11 миллионов 800 тысяч рублей.
Экономия за счет энергосбережения
С 2004 года ООО «Стимул» работает по программе «Энергосбережение и энергоэффективность». Перенимать опыт работы приезжают из других районов. Их интерес не вызывает удивления. Модернизируя производство, предприятие остается в экономическом выигрыше. Для сравнения: в 1999 году на водонапорных башнях работали 15 насосов, в настоящее время всего 5 насосов (в летний период – 7), действовало 12 котельных, в настоящее время – 4. Как говорится, разница существенная. И как результат – рост тарифов в 2012 году составил всего 5%.
За счет чего экономия? Всего несколько примеров: насосы, установленные на водяных скважинах, дают ощутимую экономию потребляемой электроэнергии (в год – 170 тысяч рублей). На всех водонапорных башнях установлены приборы учета воды, что позволяет контролировать ее расход. Серьезное внимание уделяется подготовке котельных к отопительному сезону – котлы тщательно чистятся, промываются, уже благодаря этому расход топлива существенно сократился – с 7000 куб.м. дров до 5500 (экономия со-ставляет 800 тысяч рублей). За счет замены тепло- гидроизоляции на тепло-трассах исключается потеря тепла и т.д. Сэкономленные средства снова вкладываются в развитие производства.
О трудностях
В прошедшем, 2012, году, в связи с реорганизацией «Кировлеса» у предприятия возникли трудности в сфере лесозаготовки по причине того, что не был подготовлен проект освоения лесов, и как следствие, «Стимулу» не были своевременно выделены лесные делянки. Это повлекло за собой ряд проблем – практически четыре месяца простоя, да и люди, можно сказать, оказались без работы, потеряли в зарплате. В общей сложности предприятие недополучило доходов около 5 миллионов рублей.
Не обходит стороной предприятие и кадровая проблема. Определенная часть рабочих (8-10%) работает в режиме «поработали-заработали-уволились». Не удерживает их ни стабильность, ни соцпакет. Обычный восьмичасовой рабочий день «напрягает»…
Система налогообложения, согласно которой в 2012 году было отчислено 31,4 процента от всех полученных доходов, влечет за собой определенные трудности. Например, предприятие не имеет возможности увеличить зарплату работникам (в прошедшем году на пять процентов была повышена зарплата только машинистам котельных). «Вкладываться» в развитие производства приходиться только за счет кредитов (предприятием взято кредитов на 3 миллиона 200 тысяч рублей). Следует отметить, что «Стимул» является одним из крупных налогоплательщиков в районе. Налогов в 2012 году уплачено около 5 миллионов рублей.
О спонсорстве и участии в общественной жизни
Несмотря на трудности, предприятие оказывает спонсорскую помощь. В 2012 году финансовая помощь различным организациям и учреждениям района была оказана на сумму 81,500 рублей.
Не стоит предприятие и в стороне от общественной жизни райцентра. Согласно подписанному соглашению с пунктом полиции «Богородский» и администрацией городского поселения два раза в месяц, два человека вместе с сотрудниками полиции осуществляют патрулирование улиц поселка. В качестве поощрения со стороны предприятия, дружинникам выплачивается премия.
Только самые теплые слова благодарности
Успешную работу жилищно-коммунального хозяйства обеспечивает стабильный коллектив. Численность работающих «Стимула» - 87 человек и все они достойны, по словам директора предприятия самых теплых слов, благодаря их труду «все системы жизнеобеспечения функционируют нормально».
Директор ООО «Стимул» А.М. Любов в преддверии праздника поздравляет работников и ветеранов жилищно-коммунального хозяйства, желает крепкого здоровья, удачи и семейного благополучия.
Светлана МЕТЕЛЕВА.
(При использовании статьи ссылка на источник http://bogorodskoe-zaria.ru/main/organ/638-stabilnost-vizitnaya-kartochka-stimula.htmlь обязательна).
