Каждое третье воскресенье марта в России отмечается День работника жилищно-коммунального хозяйства. Привыкнув к коммунальным благам, мы редко задумываемся над тем, какого труда это стоит - стабильная работа коммунального хозяйства. Накануне профессионального праздника директор ООО «Стимул» А.М. Любов рассказал о работе предприятия в 2011 году, о планах на будущее и, конечно же, о людях, которые своим трудом обеспечивают нормальную жизнедеятельность, как населения, так и организаций поселка.
О подаче воды и тепла
Основным направлением деятельности предприятия является оказание коммунальных услуг – водо- и теплоснабжение, водоотведение. «Стимул» обслуживает более 40 километров водопроводных сетей, около 4 километров канализации. На обслуживании предприятия находится четыре котельные, которые работают на дровах, собственной заготовки.
Предприятие работает по двум производственным программам «По замене водопроводных сетей» и «Энергосбережение и энергоэффективность».
Программа «По замене водопроводных сетей» действует с 2008 года. Следует отметить, что в Кировской области по данной программе работают всего в нескольких районах. Условия программы таковы, что предприятие, бюджет и население в равной степени участвуют в реконструкции водопровода. На сегодня в райцентре, в рамках программы, замена водопроводных сетей произведена на 90 процентов. Планируется, что в текущем, 2012 году реконструкция водопровода будет завершена - осталось заменить около 4700 метров.
С 2010 года предприятие работает по программе «Энергосбережение и энергоэффективность». В настоящее время на трех водяных скважинах, произведена замена погружных насосов, что дает ощутимую экономию потреб-ляемой электроэнергии (примерно в 2 раза). На всех водонапорных башнях установлены приборы учета воды, что позволяет контролировать ее расход.
Энергосбережением, по сути, предприятие занимается с 2004 года. Тогда, во всех котельных отечественные насосы были заменены на импортные - электропотребление сразу же сократилось более чем в 2,2 раза. Осуществля-ются работы по замене тепло- гидроизоляции на теплотрассах (общая протя-женность теплотрасс составляет 4000 метров). В 2011 году были произведе-ны работы по замене тепло- гидроизоляции в однотрубном исполнении 1420 метров теплотрассы. В общей сложности замена тепло- гидроизоляции произведена уже на 85 процентов. Планируется, что в 2012 году вся теплотрасса будет приведена в порядок.
За счет собственных средств установлены два прибора учета тепла в Богородской школе и центральной районной больнице.
Предусматривается в плановом порядке в 2012 году установить новый котел с шахтной топкой (котельная Дома культуры). Планируется строительство 420 м теплотрассы в двухтрубном исполнении с переводом пяти организаций поселка, отапливающихся от электрокотлов, к центральным теплосетям. Расходы организаций на отопление уменьшатся примерно в два раза.
О вспомогательном производстве
Основное направление вспомогательного производства - заготовка дров, как топлива для котельных, для снижения себестоимости теплоэнергии. Всего заготовлено 5600 куб. м. дров.
Также ведется переработка деловой древесины, осуществляются сто-лярные работы, продукция реализуется на территории района и за его преде-лами.
Дополнительно оказываются населению услуги санитарной очистки, транспортные услуги, услуги сварочного и токарного цехов, в зимний период осуществляется очистка снега на улицах поселка Богородское.
О доходах, вложениях, убытках и спонсорстве
В 2011 году предприятие получило дохода 26,9 млн. рублей, в том числе от вспомогательного производства (заготовки, переработки и реализации древесины) 12 млн. рублей, от оказания коммунальных услуг 12,3 млн. рублей. Прочие услуги – 2,6 млн. рублей. Выработка на одного человека составила 299 тысяч рублей. Среднемесячная зарплата на предприятии - 11100 рублей.
По итогам 2011 года предприятие сработало с убытком. Во-первых, были произведены большие вложения в производство – приобретены транс-портные средства КАМаЗ - фискарс, МТЗ-82 – погрузчик на сумму более 3,5 млн. рублей. Построен цех, приобретено и установлено оборудование по пе-реработке тонкомерной древесины (общая стоимость составила 1,5 миллиона рублей). Был выполнен капитальный ремонт теплой стоянки на 32 единицы техники.
Во-вторых, предприятие было переведено на новую систему налогооб-ложения. Если в 2010 году было перечислено налогов и внебюджетных отчислений 3,7 млн. рублей, то 2011 году отчисления были увеличены на 40 процентов (на 2,4 млн. рублей) и составили 6,1 млн. рублей.
Предприятие оказало спонсорскую помощь на сумму около 70 тысячи рублей: управлению культуры, по делам молодежи и спорта, хоккейному клубу «Старт», обществу инвалидов, участникам Великой Отечественной войны.
О коллективе
Успех предприятию обеспечивает стабильный коллектив – инженерно-технические работники, бригады занимающиеся заготовкой и переработкой древесины, работники автотракторного парка, бригада по ремонту водопро-водных сетей, машинисты котельной, токарь, сварщик, электрик… Вся их работа взаимосвязана - это цепочка, которую разорвать невозможно. Численность работающих в «Стимуле» - 90 человек.
В профессиональный праздник принято называть имена лучших труже-ников. Это - водители А.В. Лащуков, И.Н. Игнатьев, С.А. Зязев, Л.Д. Сунцов, А.С. Пенягин. Рабочие бригады, занятой на заготовке леса: А.А. Торхов, А.А. Кудрявцев, И.В. Буторин, Е.Н. Ануфриев, Д.В. Козырев. Рабочие котельных: С.Г. Бушмакин, Н.Г. Кузнецов, А.Г. Шиляев. Водопроводчики: В.В. Фролов, Е.В. Ходырев. Инженерно-технические работники: главный инженер Н.В. Микрюков, мастера: А.Б. Кудрявцев, В.Ю. Шишкин, А.Н. Микрюков. Электрик: А.П. Исупов. Бухгалтеры: Н.А. Драничникова, Е.В. Скорнякова.
Директор ООО «Стимул» А.М. Любов в преддверии праздника поздрав-ляет работников и ветеранов жилищно-коммунального хозяйства, желает крепкого здоровья, удачи и семейного благополучия, неиссякаемой энергии, оптимизма, удач во всех начинаниях.
Светлана МЕТЕЛЕВА.
(При использовании статьи ссылка на источник http://bogorodskoe-zaria.ru/main/organ/219-napryazhennyy-i-slozhnyy-trud-kommunalschikov.html обязательна)
