Напомним, проект «Служебное жилье» стартовал в Кировской области в текущем году и реализуется на территории тех районов, в которых подписаны трехсторонние соглашения между Правительством Кировской области, муниципальными образованиями, участвующими в программе и ОАО «Кировская региональная ипотечная корпорация».
Проект продлится до 2014 года, осуществляется он по инициативе Правительства Кировской области и лично Губернатора Н.Ю. Белых как механизм строительства и предоставления служебного жилья на условиях долгосрочной льготной аренды. Реализатором программы является ОАО «Кировская региональная ипотечная корпорация», которая формирует специализированный фонд служебного жилья, одновременно являясь и подрядчиком по строительству жилья. Согласно трехстороннему соглашению, администрацией Богородского района предоставлен земельный участок под строительство.
Согласно условиям Программы, получить служебное жилье могут работники бюджетной сферы, а именно работники сферы образования, медицины и культуры, нуждающиеся в служебном жилье. Одно из главных обязательных условий для участия в Программе является работа в бюджетном учреждении на постоянной основе. Основными критериями для отбора участников Программы являются уровень востребованности специалиста и уровень его нуждаемости в улучшении жилищных условий. Рекомендуемыми критериями для отбора участников Программы являются: возраст – до 35 лет включительно; наличие в собственности жилых помещений общей площадью менее 14 квадратных метров на одного члена семьи.
Чтобы стать участником Программы работнику бюджетного учреждения, соответствующему критериям, описанным выше необходимо написать заявление на участие в программе по месту работы. Оценку соответствия работников указанным критериям осуществляют учреждения путем проведения собраний трудовых коллективов с участием представителей муниципального образования.
Служебное жилье предоставляется работнику бюджетного учреждения на срок работы в учреждении, если собранием трудового коллектива не принято другое решение.
Приватизация служебного жилья не предусмотрена.
Служебное жилье предоставляется работнику бюджетного учреждения только на срок работы в конкретном учреждении, поэтому при увольнении работник лишается служебного жилья. Также решение об отказе в выделении служебного жилья может быть принято собранием трудового коллектива в случае, если работник перестает удовлетворять критериям Программы.
Светлана МЕТЕЛЕВА.
Фото автора.
(При использовании статьи ссылка на источник http://bogorodskoe-zaria.ru/main/gizn-rayon/547-v-raycentre-stroitsya-dom-dlya-byudzhetnikov.html обязательна).